Nos formations conventionnées

Comptabilité-Gestion    ACCEDER directement au Menu à droite.

Comptabilité générale - analytique - gestion financière
Paye - déclaration sociales - déclarations fiscales
Facturation et gestion commerciale 
Les sessions ont lieues tous les deux mois.

Les cours alternent des travaux pratiques et des exposés théoriques ainsi que des mises en situation professionnelle sur logiciels.

Les logiciels d'application sont :

• EBP gestion commerciale

• EBP comptabilité

• EBP paye

 

En fin de formation une attestation de compétence professionnelle vous est délivrée.

 

A qui s’adresse ce cours :

Toute personne souhaitant s’initier aux techniques de comptabilité générale, comptabilité analytique et gestion financière. 

 

Objectifs de formation : 

Savoir effectuer des tâches simples relatives à la comptabilité générale et analytique et à la gestion financière. 

 

Objectifs pédagogiques : 

Effectuer la comptabilité courante de l’entreprise :

les comptes, le plan comptable, les écritures courantes, les journaux, la balance, le compte de résultat, le bilan , les travaux périodiques et annuels. 

 

Méthode et pédagogie :

Le cours est fragmenté en deux modules ; il est conçu de façon matricielle et peut être abordé de façon globale ou par champ d’activité. Le cours est mis en oeuvre à travers des cas pratiques simples, clairs et progressifs.

Le suivi est assuré par une fiche d’émargement 

 

Durée : 

A définir selon les acquis

  

Formateur :

Formateur en comptabilité-gestion, économie. Maîtrise de sciences économiques. 

 

Evaluation :

Toute formation donne lieu à évaluation. Le contrôle des connaissances est laissé à la discrétion des formateurs.

 

Pré-requis :

Aucun

 


 

CONTENU DE LA FORMATION

 

Document de synthèse :

Le Bilan

Notion d'Emploi et de Ressources / Actif - Passif
Etablir un Bilan simple

 

Les opérations courantes :

• Le Plan Comptable
Les classes de comptes
Les comptes de Bilan
Les écritures comptables relatives aux comptes de Bilan
• Le Principe de la partie double
Les écritures comptables
• Les comptes de Gestion
Notion de Charges et de Produits
Les écritures comptables relatives aux comptes de gestion
• Des écritures comptables à la Balance - Etablir une balance
Etablir un bilan ou un compte de résultat à partir d'une Balance
Document de synthèse : Le compte de Résultat
• La TVA - Saisie de la tva sur les écritures comptables
• les factures d'achat : la comptabilité fournisseur
• Les règlements et les effets à payer
• Les factures de vente : comptabilité client
• Ventes : encaissements et les effets à recevoir

 

Régimes et règlement de la TVA :

• Les opérations soumises à la TVA
• Les divers régimes de TVA
• La déclaration et la règlement

Les opérations de contrôle :
• Lettrage et justification des comptes de tiers
• Etats de rapprochement bancaire

 

Opérations comptables de fin d'exercice :

• Régularisation de charges
• Charges à payer et produits à recevoir
• Charges et produits constatés d'avance
• Provisions pour risques et charges
• Notion d'amortissement
• Notion de stock
• Analyse financière du résultat et du bilan
• Calcul des coûts
• Gestion budgétaire

 

Initiation sur le logiciel EBP Compta :

• Création d'un dossier d'entreprise
• Personnalisation du plan comptable et des Journaux
• Enregistrement des écritures courantes
• Edition des Journaux, Grand Livre, Lettrage des comptes
• Déclaration de TVA...
• Pratique et études de cas

 

Initiation sur le logiciel EBP Gestion Commerciale :

• Paramétrages
• Opération d'achat, vente, trésorerie, stock
• Transfert en comptabilité
• Pratique et étude de cas

 

Révisions, évaluations et synthèse

 

 


  

Comptabilité-Gestion niveau 1

 

A qui s’adresse ce cours :

Toute personne souhaitant s’initier aux techniques de comptabilité générale, comptabilité analytique et gestion financière.

 

Objectifs de formation :

Savoir effectuer des tâches simples relatives à la comptabilité générale et analytique et à la gestion financière.

 

Objectifs pédagogiques :

Effectuer la comptabilité courante de l’entreprise :

les comptes, le plan comptable, les écritures courantes, les journaux, la balance, le compte de résultat, le bilan , les travaux périodiques et annuels.

 

Méthode et pédagogie :

Le cours est fragmenté en deux modules ; il est conçu de façon matricielle et peut être abordé de façon globale ou par champ d’activité. Le cours est mis en oeuvre à travers des cas pratiques simples, clairs et progressifs.

Le suivi est assuré par une fiche d’émargement

  

Durée :

A définir selon les acquis

 

Formateur :

Formateur en comptabilité-gestion, économie. Maîtrise de sciences économiques.

 

Evaluation :

Toute formation donne lieu à évaluation. Le contrôle des connaissances est laissé à la discrétion des formateurs.

  

Pré-requis :

Avoir de bonnes connaissances en comptabilité générale et en mathématiques financières.

 

 


 

CONTENU DE LA FORMATION

 

Document de synthèse : Le Bilan
Notion d'Emploi et de Ressources / Actif - Passif
Etablir un Bilan simple

Les opérations courantes :

  • Le Plan Comptable
    Les classes de comptes
    Les comptes de Bilan
    Les écritures comptables relatives aux comptes de Bilan
  • Le Principe de la partie double
    Les écritures comptables
  • Les comptes de Gestion
    Notion de Charges et de Produits
    Les écritures comptables relatives aux comptes de gestion
  • Des écritures comptables à la Balance - Etablir une balance
    Etablir un bilan ou un compte de résultat à partir d'une Balance
    Document de synthèse : Le compte de Résultat
  • La TVA - Saisie de la tva sur les écritures comptables                                                
  • les factures d'achat : la comptabilité fournisseur
  • Les règlements et les effets à payer
  • Les factures de vente : comptabilité client
  • Ventes : encaissements et les effets à recevoir      

Régimes et règlement de la TVA :

  • Les opérations soumises à la TVA                                         
  • Les divers régimes de TVA                                                      
  • La déclaration et la règlement

Opérations comptables de fin d'exercice :

  • Régularisation de charges
  • Charges à payer et produits à recevoir
  • Charges et produits constatés d'avance
  • Provisions pour risques et charges

Initiation sur le logiciel EBP Compta :

  • Création d'un dossier d'entreprise
  • Personnalisation du plan comptable et des Journaux
  • Enregistrement des écritures courantes
  • Edition des Journaux, Grand Livre, Lettrage des comptes
  • Déclaration de TVA...
  • Pratique et études de cas

Initiation sur le logiciel EBP Gestion Commerciale :

  • Paramétrages
  • Opération d'achat, vente, trésorerie, stock
  • Transfert en comptabilité
  • Pratique et étude de cas

 

Révisions, évaluations et synthèse

 

 


 

 Comptabilité-Gestion niveau 2

 

 A qui s’adresse ce cours :

Toute personne souhaitant s’initier aux techniques approfondies de comptabilité générale, comptabilité analytique et gestion financière.

 

Objectifs de formation :

Savoir réaliser les travaux d’inventaire, effectuer des tâches simples relatives à la comptabilité générale et analytique et à la gestion financière.

 

Objectifs pédagogiques :

Effectuer la comptabilité courante de l’entreprise, savoir calculer un coût de revient, suivre l’évolution d’un stock (volume et valeur), maîtriser des notions de calculs financiers et statistiques et l’analyse financière des documents de synthèse.

 

Méthode et pédagogie :

Le cours est fragmenté en deux modules ; il est conçu de façon matricielle et peut être abordé de façon globale ou par champ d’activité. Le cours est mis en oeuvre à travers des cas pratiques simples, clairs et progressifs.

Le suivi est assuré par une fiche d’émargement

 

Durée :

A définir selon les acquis

 

Formateur :

Formateur en comptabilité-gestion, économie. Maîtrise de sciences économiques.

 

Evaluation :

Toute formation donne lieu à évaluation. Le contrôle des connaissances est laissé à la discrétion des formateurs.

 

Pré-requis :

Avoir de bonnes connaissances en comptabilité générale et en mathématiques financières.

 

 


 

 

 

CONTENU DE LA FORMATION

 

Travaux périodiques de comptabilité générale 

  • La balance
  • L’état de rapprochement bancaire
  • Les charges de personnel
  • La liquidation de la T. V. A.
  • Les immobilisations (et plans d’amortissement)

 

Travaux comptables annuels de comptabilité générale

  • L’inventaire
  • Les dotations aux amortissements
  • Les provisions
  • Les stocks à l’inventaire
  • La régularisation des charges et des produits
  • L’élaboration du compte de résultat
  • Le bilan de fin d’exercice
  • L’annexe, la liasse fiscale
  • Le résultat fiscal

 

Comptabilité analytique d’exploitation :

 

Travaux périodiques

  • Tenue périodique des stocks en valeur (CMUP fin de période)
  • Coûts complets, coûts partiels, coûts standards
  • Répartition primaire et secondaire des charges indirectes
  • L’articulation des coûts

 

Travaux annuels de comptabilité analytique

  • Seuil de rentabilité : point mort
  • Les coûts standards

 
 

 


 

 EBP Comptabilité 

 

A qui s’adresse ce cours : 

Tout collaborateur de gestion souhaitant connaître un logiciel professionnel de comptabilité. 

 

Objectifs de formation : 

Par des cas pratiques, utiliser l’ensemble des fonctionnalités du logiciel. 

 

Objectifs pédagogiques : 

Effectuer la comptabilité d’entreprise ou d’association à l’aide d’un logiciel comptable. 

 

Méthode et pédagogie : 

Cas pratiques.

Formation individualisée (1 personne/micro)

Le suivi est assuré par une fiche d’émargement. 

 

Durée : 

A définir selon les acquis 

 

Formateur : 

Formateur en comptabilité-gestion, économie. Maîtrise de sciences économiques. 

 

Evaluation : 

 Toute formation donne lieu à évaluation. Le contrôle des connaissances est laissé à la discrétion des formateurs.

 

Pré-requis :

Connaître l’environnement Windows

Connaître les bases de comptabilité générale.

 

 


 CONTENU DE LA FORMATION EBP Comptabilité

 

  • Présentation du logiciel
  • Présentation de la société
  • Le menu « Dossier »
  • Le Plan Comptable Général
  • Les Journaux :
  • . Ventes
  • . Achats
  • . Banque
  • . Caisse
  • . Opérations diverses
  • . A nouveau
  • Personnalisation du logiciel
  • Consultation :
  • . du plan comptable
  • . des journaux
  • La création des journaux de trésorerie
  • La saisie d’une écriture, des apports initiaux
  • Personnalisation du plan comptable
  • Création d’un compte
  • L’attribution d’office d’un numéro de pièce de vente pour les achats et les ventes
  • Calcul automatique de la TVA
  • Enregistrement d’une facture d’achat
  • La saisie guidée
  • Le mécanisme des calculs d’un guide
  • La création d’un guide de saisie
  • La sauvegarde des données sur disquette
  • La saisie d’écriture en mode simulation
  • La balance
  • Le journal centralisateur
  • La gestion des relances, la lettre de relance
  • Le lettrage (manuel et automatique)
  • Le grand-livre provisoire
  • Les abonnements
  • Modification et réimputation des écritures
  • Personnalisation d’un document
  • L’état préparatoire de la T V A
  • L’impression d’un journal
  • La centralisation des écritures
  • La clôture mensuelle
  • La gestion des amortissements
  • Le bilan
  • Le compte de résultat

 

 


 

 Déclarations Sociales/fiscales - Paye 

 

A qui s’adresse ce cours : 

Toute personne nécessitant des connaissances pour effectuer la paye et les Déclarations sociales et fiscales. 

 

Objectifs de formation : 

Acquérir les techniques  et le langage pour effectuer la paye et les déclarations d’entreprise. 

 

Objectifs pédagogiques : 

Connaître le langage pour effctuer les payes et dialoguer avec les organismes sociaux. 

 

Méthode et pédagogie : 

Cours magistraux et exercices d’application 

 

Durée : 

A définir selon les acquis

 

Formateur :

Formateur titulaire d’un 3ème cycle en droit social, gestionnaire d’entreprise.

 

Evaluation :

Toute formation donne lieu à évaluation. Le contrôle des connaissances est laissé à la discrétion des formateurs. 

 

Pré-requis : 

Aucun

 

 


 

 

CONTENU DE LA FORMATION : DECLARATIONS SOCIALES ET FISCALES

 

TITRE I RUBRIQUES INTRODUCTIVES

                            1. Le règlement de bureau 1963, les IRP

2. Définition de l’impôt National

3. Les lois et règlements

4. La pyramide des rémunérations

5. L’évolution des lois

6. Le salaire

 

TITRE II  - STRUCTURE DE LA PAYE

                               II 1  Définitions

                               Salaire de base, salaire brut et net à payer, identification des tranches

                               II 2 Structure de la paye

             L’ensemble des cotisations en un clin d’œil et règles applicables à chaque statut.

 

TITRE III -  Les régimes sociaux par l’exemple

                                 1.Le régime général

                                 2.Le régime

                                 3.Les TNS

                                 4.Les régimes spéciaux et le Régime Alsace Lorraine

 

TITRE IV -  Les organismes de recouvrement

 L'URSSAF - LES CAISSES DE RETRAITE - LES MUTUELLES - LE TRESOR PUBLIC

 

TITRE V  Les charges et le temps de travail

 Comprendre les éléments de calcul l L'entreprise l Le salarié : caractéristiques et affiliations TP N°3 L’effectif

  • Le temps de travail (heures légales complémentaires, supplémentaires, travail de nuit, contingents, modulation de temps de travail, réformes, heures récupérées, période de travail). TP N°4, 5, 6 temps de travail et organismes
  • Les charges de l’entreprise et les bases de calculs
  • La rémunération du salarié : constitution et exclusion de la rémunération brute T.P. 7
  • L'assiette et la cotisation : l’assiette minimum de cotisation, l'assiette forfaitaire T.P.8
  • Le plafond normal et proratisé. T.P.9
  • Le calcul des assiettes, les taux et les  types de cotisations T.P. 10
  • Etablir le bulletin de paye : mentions obligatoires, Détermination du net à payer. Si on y arrive : fin de la 2e séance ! La prochaine fois  un grand TP de paye gradué, apportez votre machine à calculer et votre bonne humeur.

 

TITRE VI  L’avant/après paye et documents associés.

  •  DADS, Règlement de salaire,  égalité proF., affichage obligatoire. Livre de paye, registre unique, solde de tous cpte, l’évaluation des risques, le registre de sécurité, embauche
  •  Paye et rupture et T.P. 11
  • Le cas particulier de la régularisation : l'assiette régularisée
  • Le bulletin de paie simplifié
  • Les écritures comptables de la paye.  Fin de la 3ème séance.

 

 

TITRE VII Les bordereaux sociaux - TP pour chaque chapitre, on comprend par l'exemple.

  • Le bordereau URSSAF
  • Le bordereau POLE EMPLOI et l'assurance chômage des patrons
  • Le bordereau de retraite complémentaire ARCCO et AGIRC
  • Le bordereau de prévoyance
  • Le bordereau de la Contribution Sociale de Solidarité

 

TITRE VIII LES BORDEREAUX FISCAUX - TP

  • Le bordereau de la participation à l'effort de construction
  • Le bordereau de la taxe sur salaires
  • Le bordereau sur la valeur ajoutée et la taxe de publicité
  • Le bordereau sur les ordures ménagères
  • Le bordereau de la Cvae et de la Cfe

 A peu près par là : OUF ! Fin de la 4ème séance.

  • Taxe sur véhicules
  • Taxe frais de chambres
  • Le bordereau de la taxe d'apprentissage
  • Le bordereau de la taxe FPC
  • La taxe sur les surfaces commerciales
  • La taxe des T.H.
  • L'impôt sur les sociétés

TITRE IX SOCIETE ET FISCALITE

  • Fiscalité et UE
  • Economie et UE
  • Les régimes d'imposition
  • Choisir le bon statut social et juridique
  • Les structures juridiques
  • Régime TNS
  • Alternative au salaire : PERP PEA ASS VIE participation
  • L'immatriculation de la société (SIREN RCS APE)
  • Différence entre résultat fiscal et comptable par les SIG.

TITRE X VALIDATION ET RESUME DE COURS : CHOUETTE, j'ai appris plein de choses.


 

 

 A qui s’adresse ce cours :

Assistant de paie ou collaborateur comptable. 

 

Objectifs de formation :

Préparer le logiciel et les profils des salariés pour éditer leur bulletin de salaire et les éditions annexes.

 

Objectifs pédagogiques : 

Effectuer la paie de l’entreprise. 

 

Méthode, pédagogie et suivi :

Travaux pratiques et théoriques sur support.

Formation individualisée (1personne/micro)

Le suivi est assuré par une fiche d’émargement.

  

Durée :

A définir selon les acquis

 

Formateur :

Formateur titulaire d’un 3ème cycle en droit social, expert de la paye.

 

Evaluation :

Toute formation donne lieu à évaluation. Le contrôle des connaissances est laissé à la discrétion des formateurs. 

 

Pré-requis :

Connaître l’environnement Windows,

Connaître les techniques de paie,

Posséder des bases théoriques en fiscalité.


 

 EBP Paye 

La gestion des dossiers

  •                       Fonctions système
  •                       Statistiques
  • Le menu structure

  •                       Déclaration des constantes
  •                       Déclaration des variables
  •                       Déclaration des tables de calcul
  •                       Déclaration des organismes
  •                       Déclaration des rubriques
  •                       Création des profils
  • Création du bulletin de paye

  •      Les cotisations
  •      Travail par l'exemple :
  •                      1- Cas d'un cadre

  2- Cas d'un gérant cadre

  3- Cas d'un salarié mensualisé

  4- Cas d'un temps partiel proratisé

  •      Intégration des cotisations fiscales
  • Les impressions

  •      Impressions standards et pré-imprimés
  •      Edition paramètrables avec Winformat
  • La clôture

   L'import/export 

   Le lien avec la comptabilité   

   La gestion des congés 

   Les interrogations analytiques

 

 

 


 

 EBP Gestion commerciale

 

A qui s’adresse ce cours :

Tout collaborateur de gestion souhaitant connaître un logiciel professionnel de gestion commerciale.

 

 

Objectifs de formation :

Utiliser l’ensemble des fonctionnalités du logiciel par des cas pratiques.

 

Objectifs pédagogiques :

Effectuer la facturation et assurer la gestion de celle-ci à l’aide d’un logiciel.

 

Méthode et pédagogie :

Cas pratiques.

Formation individualisée (1personne/micro)

Le suivi est assuré par une fiche d’émargement.

 

Durée :

 A définir selon les acquis

 

Formateur :

Formateur en comptabilité-gestion, économie. Maîtrise de sciences économiques.

Evaluation :

Toute formation donne lieu à évaluation. Le contrôle des connaissances est laissé à la discrétion des formateurs.

 

Pré-requis :

Connaître l’environnement Windows

Connaître les règles élémentaires de facturation.

 

 


 EBP Gestion Commerciale 

 

Introduction

  • Présentation du logiciel

Ergonomie de gestion commerciale

  • Les menus
  • La barre d’outils
  • Utilisation des champs de saisie
  • Les boîtes de gestion
  • Aperçu écran

Dossier

  • Créer un dossier,
  • Le modifier,
  • Le supprimer,
  • Le recopier
  • Préférences
  • Utilisateurs
  • Données
  • Choix d’une imprimante
  • Quitter

Traitements 

  • Les pièces de vente
  • Les pièces de stock
  • Les pièces d’achat
  • Saisie des paiements
  • Remise en banque
  • Réapprovisionnement
  • Mise à jour des prix
  • Transfert en comptabilité

Impression

  • Le stock, Les mouvements de stocks
  • Familles articles, clients
  • Relances, traites
  • Représentants
  • Fournisseurs
  • Journal des ventes et des achats
  • Paramètres
  • Personnalisation

 

 

 


Gestion d'entreprise

 

A qui s’adresse ce cours :

Toute personne nécessitant des connaissances pour gérer les orientations stratégiques de l’entreprise.

 

Objectifs de formation :

 

Acquérir les techniques et moyens d’analyse pour effectuer un diagnostic interne et externe de la situation de l’entreprise

 

Objectifs pédagogiques :

Connaître les outils pour gérer les orientations stratégiques de l’entreprise.

 

Méthode et pédagogie :

Cours magistraux et exercices d’application

 

Durée :

A définir selon les acquis

 

Formateur :

Formateur titulaire d’un 3ème cycle en droit social, gestionnaire d’entreprise.

 

Evaluation :

Toute formation donne lieu à évaluation. Le contrôle des connaissances est laissé à la discrétion des formateurs.

 

Pré-requis :

Aucun

 


 CONTENU DE LA FORMATION

 

Stratégie d’entreprise :

 

L’objectif est de présenter les outils d’analyse pour effectuer un diagnostic interne et externe afin de proposer des orientations stratégiques et les moyens pour les mettre en œuvre.

Ces moyens sont les modes de développement.

 

Le cours comporte trois parties :

 

    • Les outils d’analyse,
    • Les orientations stratégiques,
    • Les modes de développement.

 

A partir de cas réels, l’objectif est d’analyser les forces et les faiblesses et de construire une stratégie pour développer l’organisme.

 

 

 


 

 Mathématiques et Gestion financières

 

A qui s’adresse ce cours :

Toute personne souhaitant connaître et utiliser les techniques de gestion financière.

 

Objectifs de formation :

Acquisition d’éléments d’analyse des données comptables et financières pour comptables, personnels de maîtrise et d’encadrement.

 

Objectifs pédagogiques :

Utiliser les techniques de gestion financière dans un cadre professionnel.

 

Méthode, pédagogie et suivi :

Le cours est fragmenté en deux modules ; il est conçu de façon matricielle et peut être abordé de façon globale ou par champ d’activité. Le cours est mis en oeuvre à travers des cas pratiques simples, clairs et progressifs.

Le suivi est assuré par une fiche d’émargement

 

Durée :

A définir selon les acquis

 

Formateur :

Formateur en comptabilité-gestion, économie. Titulaire d’une maîtrise en sciences économiques.

Evaluation :

Toute formation donne lieu à évaluation. Le contrôle des connaissances est laissé à la discrétion des formateurs.

 

Pré-requis :

Bonnes connaissances en comptabilité (élaboration des documents de synthèse).

Bonnes connaissances en mathématiques (études de fonction, logarithmes).

 

 


 CONTENU DE LA FORMATION

 

- Cours modulaire à 2 niveaux : « initiation » et « maîtrise ».

 

Niveau « Initiation » 

Repères mathématiques

  •           Pourcentages et coefficients multiplicateurs
  •           Intérêts simples et intérêts composés
  •           Emprunts indivis
  •           Fonctions affines
  •           Statistiques à une variable
  •           Statistiques à deux variables
  •           Probabilités : la Loi Normale

Niveau « Maîtrise » :

Gestion financière en cours d’exercice

  •           Quelques ratios opérationnels
  •           Les tableaux de bord des responsables
  •           Tableaux, statistiques et représentations graphiques
  •           L’articulation des budgets, le budget de trésorerie

L’analyse financière des documents de synthèse

  •           Etude du bilan
  •           Le B. F. R. normatif
  •           L’étude du compte de résultat
  •           Quelques ratios de structure

 

 


 

 

SECRETARIAT - GESTION
Gestion du personnel

A qui s’adresse ce cours :

Toute personne souhaitant optimiser ses compétences en gestion des ressources humaines.

 

Objectifs de formation :

 Utiliser, maîtriser les dispositions contractuelles et législatives.

 

 

Objectifs pédagogiques :

Proposer un enrichissement de fonction par cette spécialisation.

 

 

Méthode pédagogie et suivi :

Documentation juridique,

Cas pratiques.

Le suivi est assuré par une fiche d’émargement.

 

Durée :

4 heures

 

Formateur :

Formateur responsable des sections d’assistanat. Titulaire d’une maîtrise de droit privé.

Evaluation :

Toute formation donne lieu à évaluation. Le contrôle des connaissances est laissé à la discrétion des formateurs.

Pré-requis :

Aucun

 


 

 CONTENU DE LA FORMATION

 

L’entreprise et le salarié :

Le cadre contractuel et la réglementation :

  1.     qLa relation contractuelle (CDI, CDD)
  2.     qLes formes du contrat (réciprocité des obligations)
  3.     qLe salaire (éléments du salaire, couverture sociale)
  4.     qLa durée du travail (temps de travail, congé)

Les conditions de travail :

La représentation salariale :

  1.     qLe règlement intérieur
  2.     qLes représentants du personnel