Prérequis

Bonne élocution, maîtrise de la langue française parlée et écrite, résistance au stress, rigueur et discrétion.

Conditions d'inscription

Entretien de motivation

Tests administratifs et de gestion à l'écrit

Modalités pédagogiques

Prochaine session : du 09/03/2020 au 18/09/2020

Les cours ont lieu de 8h30 à 17h30

Objectif de la formation

L’action de développement des compétences a comme objectif d’élargir les compétences et/ou de ré-entraîner des candidats dans une optique de gestion : gestionnaire de paie.

Programme et compétences développées

ASSURER LA TENUE ET LE SUIVI DU DOSSIER SOCIAL DE L’ENTREPRISE

• Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
• Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel
• Assurer les relations avec le personnel et les tiers

ASSURER LA PRODUCTION DE LA PAIE ET ELABORER LES DONNEES DE SYNTHESE

• Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
• Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire

Validation Titre professionnel Réf : TP01254

Le jury évalue le candidat sur la base :

- d’un dossier de synthèse de pratique professionnelle (DP) renseigné au fur et à mesure du parcours de formation sous contrôle de l’équipe pédagogique.
- d’une épreuve de synthèse reconstituée composée d’une mise en situation professionnelle et de tous les documents écrits produits (observable pour partie directement et pour partie en différé avec preuve tangible de sa réalisation)
- des résultats obtenus pour chaque compétence de chaque activité
(Observations et notations de l’équipe pédagogique).
- d’un entretien final avec le jury

Déroulement de l'épreuve de mise en situation professionnelle et des entretiens : 

Mise en situation professionnelle  Durée 
Prise en main des outils et connaissance de la situation et 2 travaux sur la mise en situation Professionnelle avec réalisation sur logiciels professionnels 5h00
Évaluation orale et entretien professionnel devant le jury 1h00

Le candidat dispose des logiciels de bureau standard de la gamme Office.

Organisation et moyens pédagogiques

La formation est collective, modulaire, elle a lieu sous forme de sessions groupées.
La formation alterne des cours collectifs, des périodes d'individualisation, des travaux pratiques seul ou en groupe. Il n'y a pas d'autoformation sur cette action.
Tous les modules donnent lieu à une évaluation en fin de session.  

Coût

Le coût pédagogique peut être pris en charge par un OPCO, un OPACIF, une structure publique (Pôle-Emploi, Conseil Régional).

Le coût figure sur la convention de formation.

Équipe pédagogique

Responsable de l'action : I. CRAVE Mail : formasup.82@formasup.com - tél : 05.63.20.10.00

Responsable administrative : Mme DELPRAT audrey.delprat@formasup.com

Les formateurs sont tous des experts dans leur domaine en  bureautique, gestion de la paye depuis plus de 25 ans.