Prérequis

Une expérience dans le domaine administratif ou comptable est un plus.

Bonne élocution, maîtrise de la langue française parlée et écrite, résistance au stress, rigueur et discrétion.

Objectif de la formation

L’action de développement des compétences a comme objectif d’élargir les compétences et/ou de ré-entraîner des candidats dans une optique d’assistanat polyvalent : secrétaire, assistante juridique, assistante de gestion, assistante comptable, assistante commerciale

Conditions d'inscription

  • Entretien de motivation
  • Tests administratifs et de gestion à l’écrit

Modalités pédagogiques

Contact : I.CRAVE Tél : 05.63.20.10.00 - formasup.82@formasup.com
Prochaines sessions : du 04/01/2021 au 03/09/2021 et du 01/09/2021 au 13/05/2022

Réunion d'information: le 30/11/2020 à 14h - le 07/12/2020 à 14h - 14/12/2020 à 14h

Durée: 780 heures

Les cours ont lieu du lundi au vendredi de 08h30 à 17h30

Coût

Le coût pédagogique peut être pris en charge par un OPCO, un OPACIF, une structure publique (Pôle-Emploi, Conseil Régional). Le coût figure sur la convention de formation.

Le prix peut varier selon vos compétences initiales, votre statut et suivant la prise en charge par un tiers.

Équipe pédagogique

Responsable de l'action : I. CRAVE Mail : formasup.82@formasup.com tél : 05.63.20.10.00
Responsable administrative : Mme GEFFROTIN morgane.geffrotin@formasup.com
Les formateurs sont tous des experts dans leur domaine en techniques administratives, bureautique, comptabilité et gestion de la paye depuis plus de 25 ans.

Organisation et moyens pédagogiques

MOYENS : salle informatique disposant de PC avec l’ensemble des logiciels de bureau de la gamme Microsoft et de gestion de la gamme EBP.

PÉDAGOGIE : la formation est collective et modulaire, les cours sont soit dispensés en cours collectif avec vidéoprojecteur, soit en petits groupes pour les TP en salle d’informatique. La communication avec les formateurs en dehors des séances est préconisée par le biais d’un réseau social d’entreprise.

Programme et compétences développées

Le candidat sera capable d’assurer les travaux de secrétariat, de réaliser le traitement administratif de l’entreprise, d’assurer la comptabilité, la paye et les déclarations sociales.

  • ASSISTER UNE EQUIPE DANS LA COMMUNICATION DES INFORMATIONS
    ET L’ORGANISATION DES ACTIVITES.

Produire des documents professionnels courants.
Communiquer des informations par écrit.
Assurer la traçabilité et la conservation des informations.
Accueillir un visiteur et transmettre des informations oralement.
Planifier et organiser les activités de l’équipe.

  • TRAITER LES OPERATIONS ADMINISTRATIVES LIEES A LA GESTION
    COMMERCIALE ET AUX RESSOURCES HUMAINES.

Assurer l'administration des achats et des ventes.
Répondre aux demandes d’information des clients et traiter les réclamations courantes.
Assurer le suivi administratif courant du personnel.
Elaborer et actualiser des tableaux de suivi de l’activité commerciale.

  • ASSURER LES TRAVAUX COURANTS DE COMPTABILITÉ

Comptabiliser les documents commerciaux.
Comptabiliser les documents bancaires et effectuer le suivi de la trésorerie.
Etablir et comptabiliser les déclarations de TVA.
Contrôler, justifier et rectifier les comptes.

  • PREPARER LA PAIE ET LES DECLARATIONS SOCIALES COURANTES

Préparer le calcul et l’édition des bulletins de paie.

Contrôler l’édition des bulletins de paie et des déclarations sociales

Validation Titre professionnel Réf : TP-00402

Le jury évalue le candidat sur la base :

  • d’un dossier de synthèse de pratique professionnelle (DP) renseigné au fur et à mesure du parcours de formation sous contrôle de l’équipe pédagogique
  • d’une épreuve de synthèse reconstituée composée d’une mise en situation professionnelle et de tous les documents écrits produits (observables pour partie directement et pour partie en différé avec preuve tangible de sa réalisation)
  • des résultats obtenus pour chaque compétence de chaque activité
    (observations et notations de l’équipe pédagogique).
  • d’un entretien final avec le jury

Déroulement de l’épreuve de mise en situation professionnelle et des entretiens : 

Validation du Titre Professionnel certifié par le Ministère du Travail:

  • Mise en situation Professionnelle Durée : 8h15

Prise en main des outils et connaissance de la situation et 2 travaux sur la mise en situation Professionnelle avec réalisation sur logiciels professionnels

  • Évaluation Orale et Entretien Professionnel devant jury Durée : 30min 

Le candidat dispose des logiciels de bureau standard de la gamme Office, des logiciels de gestion commerciale, facturation, paie, comptabilité et immos de la gamme EBP.

Possibilité de valider un/ou des blocs de compétences.

Les suites de parcours

Formation complémentaire permettant d'atteindre le niveau III:

Assistant ressources humaines 

Gestionnaire comptable et fiscal

Gestionnaire de paie

Assistante de direction

Les débouchés

Vous pouvez évoluer vers les métiers de :

Assistant(e) de direction, assistant(e) comptable en complétant ses connaissances en comptabilité et en gestion.

100%
REUSSITE
75%
INSERTION
98%
INDICE QUALITE
100%
PRESENTATION